Frente al modelo tradicional de prácticas, la FP dual es más flexible para que el aprendiz realice actividades de interés para la empresa, a la vez que este se va formando en un entorno laboral real. El conjunto de ventajas del nuevo modelo es el siguiente:

 

1.- Incluir contenidos de interés para la empresa.

 

2.- Conseguir más motivación del aprendiz.

 

3.- Contribuir a crear una cantera de futuros empleados.

 

4.- Disminuir los procesos de selección de personal.

 

5.- Recuperar la inversión en formación a medio plazo.

 

6.- Formar en la cultura y hábitos de trabajo de la empresa.

 

7.- Bonificaciones en las cuotas de la seguridad social.

 

8.- Mejor responsabilidad social y visibilidad de la empresa.

Asesoramiento

Sobre la FP Dual en general, y sobre las oportunidades para tu empresa en particular.

Identificación de empresas idóneas

Elaborando un registro de empresas aptas e interesadas.

Apoyo en la gestión de trámites

Te informamos sobre el proceso administrativo para la incorporación de aprendices.

Formación a tutores de empresa

Incluyendo un curso diseñado específicamente para desarrollar sus funciones como figura clave en la formación de los aprendices.

Seguimiento

Incluye actividades soporte y acompañamiento durante el proceso.